CIF: Congé Individuel de Formation.
CDD: Contrat à Durée Déterminé.

Quelles conditions respecter ?
Vous devez justifier de 24 mois d’activité salariale, consécutifs ou non, chez un ou plusieurs employeurs, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois, consécutifs ou non, sous Contrat de travail à Durée Déterminée, au cours des 12 derniers mois civils.

Sont exclus du calcul des 4 mois sous CDD :
Les Contrats d’Apprentissage et de Professionnalisation
Les Contrats à Durée Déterminée conclus avec un jeune au cours de son cursus scolaire ou universitaire
Les Contrats d’Avenir et les Contrats d’Accompagnement dans l’Emploi
Les Contrats à Durée Déterminée qui se poursuivent par des Contrats à Durée Indéterminée
Vous pouvez utiliser vos droits à congé de formation à l’issue d’un CDD.
Votre entrée en formation doit intervenir dans les 12 mois suivant la fin du contrat qui a ouvert votre droit à congé.
Vous devez respecter un délai d’attente minimum entre deux CIF (de 6 mois à 6 ans) en fonction de la durée de votre précédent Congé Individuel de Formation.

Quelles démarches effectuer auprès de votre organisme?
Vous devez nous solliciter 45 jours minimum avant le démarrage d’une formation de moins de 6 mois ou 60 jours s’il s’agit d’une formation de plus de 6 mois.
Le délai de réponse est de 6 semaines à partir du moment où votre dossier est complet.
En cas de décision négative, un recours est possible.

Auprès de votre employeur :
Inutile de formuler une autorisation d’absence auprès de votre employeur, sauf si la formation s’effectue durant le CDD.

Quel financement ?
Ils assurent votre couverture auprès de la Sécurité Sociale, de l’assurance chômage et de la retraite complémentaire.
En cas d’accord, ils versent directement 100 % de votre salaire moyen perçu au cours des 4 derniers mois sous CDD, pendant les heures effectives de votre bilan.
ils prenent en charge totalement ou partiellement vos frais de formation en fonction de votre rémunération, de la nature et de la durée de la formation.
ils remboursent les frais de transport et d’hébergement, sous condition de distance, uniquement pour les salaires inférieurs à 1,5 fois le SMIC.

Voir les conditions avec l’organisme de votre région dont vous dépendiez lors de votre dernier contrat de travail en CDD.

Par ce dispositif le FONGECIF de ma région me finance ma formation.

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